◆特质一：为人自信，处世低调

　　一个对本人充溢自信的人，走在路上也会神采飞扬，让人看上去具有无量的生机和能量。在工作中，一举一动、待人接物都大方得体，给公司形象加分，给老板添光。有些人有着国外名校学历、海归背景，但在工作中从不恃宠而骄，也不张扬树敌，而是以处处成熟稳健作风博得老板的信任，有才能又不骄纵，自然能得人心，提升为老板身边的红人。

　　◆特质二：忠于公司，忠于老板

　　忠实于本人所效劳的公司，取得管理者的信任，常常能取得更多的托付、承当更大的义务。特别是在遇到危机时，假如能站在老板的角度看问题，你会了解他的良苦用心，还会感谢他在大难当头依然坚持不让公司倒下的坚持。固然你处理不了他的十万火急，但让他感遭到你的了解和支持，有助于帮他宣泄心情、排解压力，他会从心底感谢你。具有很高的忠实度是成为职场红人的显著特性。

　　◆特质三：积极主动，愿意付出

　　“努力不一定胜利，但不努力就一定会失败。”不论你是在做前台接待，还是身负CEO的大任，在职场上取胜的黄金定律之一就是：有义务心，任劳任怨，凡事尽力而为。在工作上，永远不要试图去敷衍。或许你以为只需在办公室努力工作就行，但实践上你到底在工作上用了几心机，花了几精神，精明的老板心里都一清二楚。所以，职场红人通常在工作中一直秉持“付出”的心态，积极主动地投入工作。

　　◆特质四：擅长表达，勤于沟通

　　良好的言语表达和沟通才能，是现代职场上必不可少的中心技艺。任何工作都少不了。当上司需求物色管理人员时，他选择的通常会是那些擅长与别人沟通的人，而不是那些“闷葫芦”。研讨发现，擅长沟通的人，更可以体会上司的企图，更擅长调理实践工作中的各种矛盾。大多数老板宁愿招一个才能平平但沟通才能出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的“英才”。可见，能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的中心技艺。

　　◆特质五：与人为善，受人欢送

　　“你怎样看待他人，他人就会怎样看待你。”《水晓得答案》一书中，很好地诠释了这一理念。取得职业胜利的人一定是树立在良好的人际关系根底上的，你不一定是处置人际关系的老手，但一定要树立良好的同事关系。融洽的人际关系也能协助本人在工作中坚持良好的心态和心情，表现出色，更好地融入集体。 在职场上，尽可能做一个与人为善的好人。虽说职场如战场，但在他人遇到窘境时，请热情地伸出援手。当你在工作上不当心呈现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时辰，有着良好人际关系的你，会得到意想不到的协助。假如你恰恰还是办公室的开心果，擅长制造愉悦氛围，经常鼓舞同事，想不成为职场红人都难！

　　◆特质六：做老板眼中好用的人

　　见机行事，时辰准备，做老板好用的人。其实，根本道理不过是句老话：时机总是垂青有所准备的人。职场危机或不测状况总是在最没有防范的时分发作，当大多数人会感到无所适从时，而那个挺身而出、转危为安的你必然能博得老板欢心。当下的职场，做“红人”的明显特质就是有着开放的态度，学习力强，可塑性高，勇于应战，具有中心才能，除了技艺特长的多样外，“做好用的人”更重要的是态度上的转换。

　　◆特质七：有明晰可行的职业规划

　　胜利的职业生活是需求尽早确实定合适的职业定位。剖析职场中胜利人士的一些职业阅历，向阳生活发现他们在职业生活的早期就有了精确的职业定位和完善的职业规划。因而，尽早肯定本人合适的行业和职业，正是职业胜利的关键。

　　不少职场红人在职业开展中，一直坚持着良好的心态，珍惜本人的工作时机，而不是频繁跳槽。由于对本人有着明白的职业规划，所以“为什么而忙”“为什么而工作”的问题有了新的认识。当本人职业目的明晰、职业规划明白后，就可能令工作称心度更高，消费力更大，学习更有针对性，工作耐久性加强，个人职业竞争力也将充沛提升，取得更高的报酬，掌控本人的职业生活。一个对本人有着明晰职业规划的员工，更是老板值得培育和信任的“职场红人”。

　　◆特质八：适度表现，秀出努力

　　想要证明你比其别人更值得挽留，首先要做你的本职工作，但要留意，埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩，老板就会认可你的工作。聪明的职场红人常常懂得适度表现，放大你的努力和付出，让他晓得你在为他卖力，这样常常会有事半功倍的效果。比方以前习气用MSN与客户沟通，如今改成电话联络或直接在办公室约见，让老板亲耳听到、亲眼见到，这是你努力工作的最好证据！

　　以上8大特质是从众多职场胜利人士身上总结而来的，字面上看简单易懂，要真正做到却并非易事。假如你希望本人离胜利更近一步，无妨借由当下年关之机，好好梳理一下本人的职业现状，看看与这些“职场红人”相比，本人有哪些方面需求积极改善或提升。只需积极行动，并付出足够的努力，置信，在将来的新年里，你也能跻身“职场红人”的精英行列！