岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，全面负责本部门的各项日常工作； 2、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对 工程实施过程中可能发生的问题进行预见并采取措施进行处理。 3、负责审查监理公司的监理规划和监理细则，审批施工单位的施工组织设计和施工方 案，并对以上两个单位定期检查其执行情况； 4、负责组织勘测地质报告，图纸会审，参加项目设计方案会议，提出合理化建议。 5、负责工程招投...[查看详细]

职位描述 岗位职责： 1.配合店长管理店面的大小事务； 2.负责店面的整理清扫工作，保持良好的购物环境； 3.配合店长做定期盘点工作； 4.负责店面客户的售前、售中、售后的接待洽谈工作。 薪酬待遇: 1.月度基本薪酬+月度奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金的模式，总体薪酬高于行业水平； 2.员工晋升制度有完善的晋升通道； 3.优越高端的工作环境，开朗活泼的同事伙伴、人性化的企业文化。 岗位要求 ： 1.中专以上学历； 2.一年以上店面...[查看详细]

1.负责公司营销管理工作，根据公司整体目标分解和确定部门相应的业绩指标及重点工作； 2.负责营销整体预算，参与制定公司营销战略与规划，制定并落实营销策略和营销计划，布局全方位多渠道的营销模式和营销管理体系； 3.对各项营销投入与营销手段进行监测和优化，提升转化率，降低营销成本，不断提高营销投资回报率； 4.负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争**分析、产品定位及价格测算等活动，制定、...[查看详细]

工作内容： 1.负责办公室日常办公制度维护，管理， 2.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤统计， 3.建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责， 4.负责人事招聘，及新职员工入职手续办理等事项， 5.参与公司各项资产的清查和盘点， 6.配合各销售部门，及时清理债权债务，加速资金周转， 7.协助行政经理处理内勤其他事项， 岗位要求： 1.大专以上学历， 2.熟练操作办公室软件.word,exer, 3.有二年以上行政工作， 4.具备基本...[查看详细]

主要工作内容： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动； 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、指导公司人才队伍的建设工作； 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、协助总...[查看详细]