发布时间：2011-10-23        浏览次数：3

【核心竞争优势是什么？】　　统计数据显示，高达67%的大学生说不出自己的优势，21%的大学生能说出1-3个优势，仅有12%的大学生能够准确地说出个人三个以上的竞争优势。　　个人在求职，而企业在寻找最佳人选。试想一...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：11

为了逃过关键词筛选，一些求职者在电子简历中写道：虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历；我在某某公司的工作使得宝洁在该地区市场份额降低——　　李树生被同学称为&ldq...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：4

从2009年10月起就正式开始找工作，知道最近方定下来，过程之漫长之劳累之伤神罄竹难书。最大的变化是心态，可以说现在的我和九月份的我完全是两个人，我现在再也不想什么远离父母，奋力闯荡，做女强人。这些现在在我...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：8

　　有数据显示，最近三年来，求职的毕业大学生数量以每年50万的速度增长，今年广大毕业生就业压力指数再创新高，针对2009年度进行的校园招聘受到广大应届毕业生的额外关注。　　在招聘方式不断变革的当下，通过网络...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：2

1.虽然外界有传言说大公司只关注那些在现实生活中拿到他们公司推荐表的“网申”者，但是根据经验和公司的承诺来看，公司对于所有应聘者的网申内容会一视同仁，机会均等。　　2.对于心理测试题其实不必太在...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：3

收到宝洁offer是让我非常意外的一个惊喜。从set测试到一面二面，我都觉得自己表现很不好，肯定没戏了，结果却出乎意料的拿到 offer。一直从这里得到很多人的帮助，尤其在面试的过程中认识了几个“战友”，...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：2

为了能在网上找到自己满意的工作，叶虹用搜索引擎找到许多网上求职站点。上面有许多用人信息，按地区按工种都可查询，相当方便。叶虹发简历时秉承“多多益善”的原则，对自己心仪的公司从经理级别的职位到...[查看全文]