发布时间：2011-10-23        浏览次数：7

现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：3

求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种：　　途径一：网申　　最常用的方式。投递过程有两种方式：1、...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：4

一、因果定律。　　求职过程中尽管有很多偶然性，但还是有一定的因果关系的，如名校毕业生比普通大学毕业生要易找工作，本科生比大专生易找工作，求职的热切程度、在乎程度努力程度与最终的应聘成功是有因果关系的。...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：12

“2月1日是我在新公司上班第一天。一个星期前签的合同，半个月前给的offer，3.5个月前离职……”目前担任深圳一家美资软甲企业芯片硬件工程师工作的巫文新告诉理财周报记者他在年底跳槽经历。...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：4

1.虽然外界有传言说大公司只关注那些在现实生活中拿到他们公司推荐表的“网申”者，但是根据经验和公司的承诺来看，公司对于所有应聘者的网申内容会一视同仁，机会均等。　　2.对于心理测试题其实不必太在...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：10

“如果去人才市场求职，可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业，再开始面试。”昨日，在太原师范学院学生论坛里，网名为 “走走看看”的网友发帖晒自己的求职技巧。　　&ld...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：6

随着市场越来越多元化，职业划分也越来越细化。昨日，某知名人才机构发布网络调查统计数据称，今年，汽车销售工程师、小语种导游、速录师等职业将成职场新宠。前程无忧专业职业顾问唐冯刚先生(以下简称专家)表示，这...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：3

第一式：选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会（www.zhaopinhui.org）针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。　　第二式：拓宽视野。可将求职信息...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：5

随着人才市场信息化进程的加快和个人入网人数的增加，在互联网(Internet)上通过计算机求职已经越来越成为人才应聘求职的主要手段之一。但由于目前国内计算机网络和人才信息建设都尚处在起步阶段，许多网上求职者花费...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：9

以下四大技巧教你如何成功“网申”简历：　　1.千万不要把简历只作为附件发出去　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打...[查看全文]