发布时间：2011-10-23        浏览次数：10

“赢在招聘会”系列报道之一　　“有篮球特长者优先。”日前，一家国有企业在高校专场招聘会(www.zhaopinhui.org)上，明确要求应聘者要有篮球特长，原因是该企业经常与十几个兄弟单位举行文艺活...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：10

在2000年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：　　 在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：7

漂亮的 简历 固然重要，但是 面试 当天你的一举一动也是至关重要的，所以请不要忽视 面试 时的一些细节。 一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。　　应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：11

简历是求职者叩开用人单位的敲门砖，也是用人单位对求职者的第一印象。写出一份让人一目了然、简洁漂亮的简历，会给毕业生带来更多的机会。那么，用人单位的HR们(人力资源工作人员)喜欢看什么样的简历，毕业生写简历...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：9

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：4

有20个令人世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面“简况”中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。　　(1)个人简况　　　面试主试人一般要寻找对于判...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：7

许多人都低估了自己取得的成就。因为我们经常被教导：不要自吹自擂，谦虚是最大的美德。只要表现出我们能尽职尽责地做好自己的日常工作，有时完成一些大项目---这就够了吗？　　如果你想令自己的简历脱颖而出，这是...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：2

缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，招聘主管早已司空见惯，无法提起兴趣了。 有的同学尽管写了一些实习...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：5

如果已经有全职工作了，一定不要把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第一。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。 1. 页眉部分 (Heading) 1）名字 　　有7种写法...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：5

职场上，大多企业喜欢“岗位对口，招来就用”的人才，于是“经验”成了求职的第一门槛。“有多少年的工作经验？”“有什么突出业绩？”HR审查简历时往往把这些问题作为考察...[查看全文]