1、大专或者以上学历，人力管理等相关专业优先； 2、具有较强的管理、组织、协调、谈判能力及处理突发事件的能力； 3、热爱HR工作，诚信，有较强的学习能力，善于规划，在人才培养、企业文化建设上有丰富的经验； 4、熟悉国家劳动法律法规与劳动合同； 5、完成领导安排的其他工作