岗位职责： 1、负责年度/月度人力资源数据的统计和分析； 2、负责考勤管理； 3、负责人事档案管理； 4、负责入、离、转、调等手续的办理。? 5、负责五险一金的办理工作。 6、负责劳动（劳务）合同的签订。 7、负责维护良好的办公室工作秩序。 8、协助筹划并举办各种员工康体活动。 岗位要求： 1、人力资源管理或相关管理专业大专及以上学历，男女不限，年龄20—35岁；? 2、有2年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练使用办公软件、操作办公自动化设备；? 4、具备良好的沟通、协调能力，工作严谨细心，责任心、条理性强，品行端正，工作态度积极乐观；具备良好的服务意识和团队合作精神； 5、熟悉人力资源工作流程。