工作岗位描述： 1、负责公司的行政人事日常事务，招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。 2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续约与管理。 3、熟悉使用Word、Excel等办公软件；公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤的核算。 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 8、负责公司的会务工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集、整理等。 9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发、节假日通知与安排工作； 10、做好上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、法律、公共关系等相关类专业优先考虑； 2、工作认真负责，积极主动，执行力强，干练、反应灵敏，性格开朗活泼，有责任心； 3、亲和力强，具有良好的沟通、表达能力，普通话标准流利，服务意识强、