岗位职责： 1、在总经理领导下负责人力资源部的全面工作，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、熟悉国家劳动法，有六大模块实操经验； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行招聘、甄