工作职责：1、负责公司人力资源、行政事务和日常事务工作， 协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；2、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围 和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作；3、组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会 议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;4、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 5、负责人员的招聘、 录用、 辞退、 考核和奖罚工作, 确保人员的准入和退出机制完善、 调控效果良好。 6、 总经理交代的其他工作。 行政人事相关专业大专以上学历，女性优先，五年以上行政人事岗位经验，至少3年以上同等岗位工作经历。