岗位职责： 1）负责公司人力资源事务的管理，包括招聘、培训、考勤、五险、绩效考核、工资核算及劳动合同管理等； 2）负责公司各种规章制度及管理办法的起草、修订与监督执行等； 3）负责日常行政事务的管理，包括：收发文管理、证照管理、资产管理，卫生管理、车辆管理、租户管理及后勤管理等； 4）负责公司各项采购业务，包括：原材料，辅料，设备，设施等各项采购；负责公司物流车辆的询价和安排等； 5）负责公司会议的安排、组织及拟写会议记录；负责企业文化建设、团队建设等；负责公司的各类公文的拟稿、修订及印发等。 6）完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1）性别不限，年龄30-45岁，大专以上学历； 2）具备5年以上生产型企业的相关岗位工作经验； 3）文笔好，精通公文写作；熟悉人力资源模块； 4）熟悉《公司法》、《合同法》及《劳动法》等，具备相关的法律常识； 5）具备较强的管理及组织协调能力。 6）岗位需具备的其他能力。 福利：五险、单休、国家法定节假日、工作餐、免费住宿、全勤奖、年终奖、优秀员工评奖等。 公司有优越的发展平台，欢迎有志之士的加入！