1.编制公司人力资源规划；2.保障公司人员招聘要求；3.办公员工人事变动事宜；4.建立健全公司人力资源管理制度；5.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；6.制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；7.组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核；8.编制薪资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；9.负责公司员工考勤工作；10.组织制订员工的定额工时制并监督实施；11.建立...[查看详细]

一、岗位职责：1、参照各种标准，对公司产品采样进行理化项目的检测分析；2、掌握检测工作前后仪器设备的状态检查和检测环境的控制，严格遵守仪器设备操作规程，熟悉仪器设备的日常保养和清洁维护，并做好相应记录；3、了解实验室的质量管理体系，能够完成理化项目相关的实验室质量控制工作。4、对公司生产的产品进行质检工作，并且出具出厂检测报告、合格证等资料；5、负责公司产品研发成果的项目申报工作，编写行业论文、通稿等；...[查看详细]

招商平台对接政府总经理1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、通过PPT向客户介绍项目信息、公司简介。二、任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型...[查看详细]

【※公司福利：养老保险，医疗保险，提供住宿，工作餐※】【◇岗位要求：成熟稳重，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，有上进心，积极主动，工作负责◇】[查看详细]

岗位职责：1.执行财务垂直管理制度，全面负责公司各项财务工作。2.组织公司资金计划编制，负责资金筹措工作。3.组织项目经营责任书相关内容编制，监控三费一税的支出。4.负责销售收款流程制定，监控销售回款工作。5.负责本公司财务人员的日常管理、考核和培训工作。6.参与公司的经营决策，为经营决策提供可行性的财务分析。7.组织年度审计、资信等级评审、税务鉴证等工作。 8.审核各项财务报表，完成公司总经理、区域财务负责人和集...[查看详细]