职责描述： 1、负责子公司团队的组建（包括销售拓展、仓储、配送、营运、后端管理等）、培训、绩效制定考核和日常管理； 2、根据总部制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证子公司业绩的持续增长； 3、负责分公司团队的人才培养和指导，提高团队效能和梯队建设。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销相关专业； 2、8年以上销售经验，至少3年以上同岗位管理经验； 3、独立操盘过百人以上团队初期搭建、管理和运营经验；? 4、具有领导力、凝聚力和内部感召力，有良好的市场判断和开拓能力； 5、擅长地推或渠道销售团队的管理，对公司发展战略有坚决的执行力； 6、融入“拼者有所获，能者快居之”工作氛围，与公司共同成长； 7、能适应出差，高度的工作热情，接受公司成长变化，有良好的团队合作精神； 8、生鲜电商、新零售、快消、O2O相关行业（区域、大区）市场拓展、营销背景优先考虑。 加入我们您将获得： ※薪资回报：年薪30-40W起，业绩多，拿得多； ※上市预期：有机会获得公司期权奖励； ※晋升通道：短期内撕裂般成长和跳跃的晋升机会； ※公司助力：系统的培训以及实践机会，对现有模式不断创新颠覆，创造行业新标准； ※工作氛围：简单开放的文化环境，志同道合的伙伴。 我们给您搭班子、建队伍，给您一个发挥才能的舞台，只要您符合以下人才画像： 学历：大专以上 年龄：30-40岁之间 并且希望您：拥抱变化，拥有合作精神、创新精神、敬畏心、思维活跃、应变能力和创业精神。 能适应出差（服从全国范围内调动）。 销售经验：8年以上；拥有BD和终端商户精细化管理经验；拥有同类客户资源者优先； 城市负责人（全盘）管理经验：至少3年以上、有市场判断和开拓的能力；具有差异化商品运营思维； 销售技能：能给团队赋能，拥有线下实体商品运营经验。 团队管理：100人以上（0-1搭建、管理和运营经验） 领导力：凝聚力、号召力和执行力、跨部门沟通协同能力； 供应链运营能力：采购、仓储、配送有一定的了解和管理经验。