1、有行政人事工作经验及熟练操作office等办公软件者优先考虑。2、协助招聘环节资格审查。3、员工入职、离职的办理，劳动合同的管理。4、负责员工考勤的核算。5、开展新员工的培训、绩效工作。6、亲和力强，善于沟通，做事认真负责，语言表达能力强。7、完成上级领导交办的其他工作。