1、负责车间与车间的货物运输； 2、配合做好与仓库安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一； 3、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作，月休2天。[查看详细]

岗位职责：1、依据人力资源年度工作计划和各部门需求计划，编制年、季、月招聘工作计划；2、招聘需求审核，开发招聘渠道，招聘信息发布；3、结合职位要求筛选符合要求人选，并约面试；4、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪; 5、负责录用人才证件审核、背景调查等工作；6、建立关键人才库和内部人才库；7、负责新员工入职培训，并对各部门培训进行监督和跟进;8、负责公司培训工作的开展（培训需求调查、培训计划编制、培训活动组织等）...[查看详细]

1、有进取心，能吃苦耐劳；2、负责班组的管理；3、人员考勤纪律6S管理；4、品质效率提升；5、日报表的统计员工的日常管理；6、员工士气及团队的激励；7、有车间管理经验，或班组管理经验者优先。[查看详细]

职责：1.负责仓库及车间统计的日常管理工作；2.负责部分费用审核工作；3.负责仓库、统计人员的招聘、培训、工作分配、考核等工作；4.完成每月的仓库、统计、成本类报表；5.完善、健全相关流程、制度；6.负责与其他部门的沟通、协调工作；7.完成领导交办的其他工作。要求：1.大专及以上学历，财务类尤佳；2.有多年仓库或制造类企业管理工作经验；3.有进销存财务软件操作经验，熟悉办公软件；4.有良好的沟通、协调能力。[查看详细]

要求：1性别不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应两班倒，无传染性疾病；2.吃苦耐劳，责任心强，心态好，服从安排；3.机械类相关专业毕业（机械设计制造及其自动化专业、工业设计专业、机械电子工 程、机电一体化等）或者有相关全自动化设备或精密机械操作经验者优先；4.全自动机械操作，工作轻松、不会可学。待遇：1.提供吃住（自助餐），购买部分保险，每月月底发放工资；2.试用期工资5000元/月，转正后计件6000-7500元/月3.宿舍...[查看详细]