面试很顺利为什么没有录取你?赣州人才网根据多年的HR经验觉得面试有时候是需要一点点运气的。最近一个网友说面试谈判都很OK。就差打电话叫上班了，可惜最后还是没能成功进入，这又是为什么纳？

下面我们来讲几个案例；

一个人招聘中的条件写了很多，但其实对这个岗位的要求就是什么都不要会，所有过来的面试人员只要能侃侃而谈的全部砍掉。我很不解，她说：“这主要是以部门经理的个人想法为主，经理觉得你不需要懂太多，那么，你懂太多就是错。”
　　
　　我说，我也碰到一件事情：一家国企招聘网站编辑，其实是要网站架构方面的人，但是我朋友去了，她以前主要做网站内容的。考试的答卷里凡是有和程序相关的，她统统空着。面试的时候，考官问她程序相关的问题，她都说“我不会”；就这样，她被招进去了，也开始谈年薪了。
　　
　　又想起一个朋友（一个面霸）很早以前对我说：“面试是需要运气的！”很多年以前，我写过一篇文章，说的也是这个问题。校招中收到5000多份简历，HR就2个人，领导把5000多份简历随便分成2份，其中一份扔掉。剩下的一份里把重点学校的挑出来。即便你条件都合格了，还是要那个50%的运气不是嘛？

所以有时候可能就是运气差一点，大家别想太多了。