渴望成功需要先做好个人职业规划 这样你可以有规律的办事情，不浪费时间。

每个人都需要选择职业，每个人都渴望成功，许多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才容易事业有成。比如“经商热”时，一些并无商业才能的人也纷纷“下海”去办公司；研究生、大学生毕业时，大多首先选择经济发达地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。这种“随大流”、“随热门”的职业选择方式，由于欠缺对自身特点和环境的认识，往往难以在事业中有所发展。要想成就一番事业，就必须规划自己的职业生涯。

一、自我评估

自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。只有认识了自己，才能对自己的职业规划作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业规划路线。

二、确定志向

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

三、设定职业规划的目标

　　职业规划目标的设定，是职业规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

目标的设定，是在继职业选择、职业规划路线选择后，对职业规划做出的抉择。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

职业规划目标的设置可以通过使用目标管理软件来制定，简单方便，便于管理，如佳盟个人信息管理软件。

四、分析与总结

往往很多人认为职业规划就是制定和实施，其实不然最后的分析、总结也是很重要的，起码可以对过去画上一个圆满的句号，并且有助于进行下一步职业规划的制定。所以说职业规划的最终总结也是相当重要的一个环节，不容忽视。

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