还有3个月，广大毕业生就要踏入工作岗位。对于不少同学来说，他们已经拿到了用人单位的OFFER，而有一些同学的工作也许仍然没有着落。目前，这些同学或许还在到处投递简历，奔波于各家不同单位的面试。那么，面试中应该注意什么问题？大学生又该怎样装备自己，以提高自己的面试成功率？对此，记者进行了专门的采访，让职场过来人以及专家为大学生提供一些参考的策略。[案例]临近毕业，他仍没拿到OFFER小乐是一家知名院校的麻醉专业毕业生，眼看着其他同学一个个有了心仪的工作单位，自己很着急。他曾到好几家医院面试过，可每次都石沉大海。以前实习过几家医院，因实习结束，也就再没有联系，和带教老师也再没有联系。听别人说，如果要找到好工作，仍然要托关系，而自己是农村出身，没有门路。现在的他也十分消沉，哪怕有医院发来面试通知，他也懒得再去面试，感到成功的概率十分渺茫。家人也非常着急，帮着到处投简历。可一看简历错别字一大堆。把获奖的“获”字写成了 “或”字，而在自我介绍中，一句话竟重复了两次。家人催促他修改，他还义正词严，说这是小毛病不碍事。无奈，最后还是他的家人请朋友帮着改了错别字。每次面试他都向用人单位展示自己的期望和规划，表示“我希望如何如何”，而问起自己对用人单位的了解等，他却一无所知。看每次的面试都以失败告终，如今他也不准备参加什么面试了，每天就看看片子，要么就在网上聊天。[专家诊断]面试多次失败时应从自身找出问题所在仲盛世界商城租务部总监蒋海龙分析认为，从小乐的情况看，他的个人独立能力比较差。事实上，是否能找到好工作，和出身关联度并不是绝对的。他面试失败过几次，可是他却没有总结过自己的失败原因究竟在哪里，即便自己分析不出来，也应询问用人单位，为何没有发给自己OFFER，这导致他的职业之路显得荆棘重重。蒋海龙指出，小乐也实习过，但他没有和带教老师或者熟悉的老师保持紧密的联系，人际交往上的缺失，也让他每次的经历是割裂开来的。他把自己找不到工作的原因归咎于自己的家庭出身，而不是自己主观上的因素，这也导致他没有从自身找原因，寻求突破的办法，从而工作的方向一筹莫展。而经历了失败，他更加消极，也不再想去面对挑战，这也是他至今没有在失败中崛起的一大因素。没有人不经历过失败，每次的失败是为了下一次更好的成功。小乐在面对用人单位提问时，不是他能为单位做什么，或者给单位带来怎样的创新等，却是他自己未来将怎样，置用人单位于不顾。俗话说，知己知彼，才能百战不殆，而他对用人单位一无所知，一个对所应聘的单位没有了解热情的学生，用人单位多少会有些反感。因此，小乐在求职之路上屡遭不幸，他只有克服了自身这些问题，才能在求职路上迎来曙光。[特别提醒]客观评价自己的优点与不足面试中，企业常常要求学生谈谈自己的优点与不足，对此，大学生平时就该好好思索，分析自己的优点，最好结合应聘的职位，看自己的个性到底与目前应聘的职位有多匹配。一般来说，被问到缺点时，大学生可能一时语塞，大家习惯描述自己的优点，却常常看不到自己身上存在的不足。那么，平时可以倾听别人的意见，尤其是身边亲近的人的话语，自己可以想想，一些事情未能完成，是不是与自己身上存在的这些不足有所联系呢？在面试中，自己的态度可以坦诚些，如果自己的缺点可能让你在担任应聘的职位时困难重重，那么你要有足够的诚意来打动企业，说明自己打算克服的方法，让其对你可以胜任这份工作有信心。[过来人说]面试，要做多方面的准备仲盛世界商城租务部总监蒋海龙：对于大学生而言，面试其实没有太多的技巧可言，大学生就是一张白纸，包装得再多也没用。在面试之前，大学生自己应该想好自己喜欢的工作和不喜欢的工作，分析下，喜欢的工作是不是一直要坚持寻找；而如果是不喜欢的工作，是不是应该为了解决经济现状，尽快寻找一份做了再说。某杂志社钱冶石：大学生应和辅导员保持良好沟通，如果有合适的工作机会便会推荐。对于不太容易获得面试通知的同学，应和自己的同学或朋友打听，看看身边是不是有相关信息。在碰到机遇的时候，也要做好准备工作，以自己优秀的素养摘得机遇。不论是和别人沟通，或是自己的专业水平，都要双管齐下，进行职业的训练。美国仪器公司兰飞：在来这家单位之前，我也面试过，对于技术型的公司，对学生的面试技巧的要求会差一些。面试现在的这家公司，我记得当时有各个部门的主管都过来和我交流，这样的面试目的，可能他们是想了解，别人是否愿意和我合作工作，我这个人是否好相处，我的性格与群体是否相符合，大家的志趣是否相投等。他们也会问，我在学校做的事情等，并要求我用中英文进行回答，一方面想考察我的语言表达能力，另外，也考察我的英语水平。记得我当场就获得了OFFER。