发布时间：2011-10-23        浏览次数：6

其实在这方面有五个必备的自我“推销”的表达方式，而这些表达方式是一定要让面试官了解到的：第一点：writing a personal mission statement它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：6

招聘会现场面试不同于正式面试，招聘人员坦言，这是一个“对眼”的过程，面试时间不定，面试问题也比较自由，对看得上的学生可以谈个十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下简历，外加一句“我们会考...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：4

在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：7

在求职应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现，面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有当你说的话正确，非语言的暗示才能成为...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：10

第一、得体的着装 应聘时求职者要根据应聘的企业和职位来选择相关着装，以期给面试官留下自信、干练的良好印象；短裤、牛仔裤等会给面试官邋遢、随意、做事散漫的印象。 第二，注重言谈举止 行为大方，一定要注意礼...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：5

有人说，面试就像一场相亲，重要的是看求职者和招聘人员对不对得上眼；也有人说，面试就是一场浓缩版的场景演练，从中能够看出求职者的工作能力。不过不能否认的是，面试也许是求职过程中最有意思的环节。 A 说话也...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：5

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：3

首先是让企业对你感兴趣，愿意花时间去了解你。如果，你的自我介绍不像众多人“我叫某某，我来自山东，毕业于某学校……”，而是告诉企业你对公司有哪些了解，告诉企业对自己要竞争的职位有哪...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：3

O型血的火相星座(白羊座、狮子座、射手座)要学会谦虚和低调，避免给人以自我中心的感觉……近日，一则名为“不同血型星座求职面试攻略”的帖子在网络上蹿红，并成了不少“80后”求职...[查看全文]

发布时间：2011-10-23        浏览次数：2

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选...[查看全文]