1.大专或以上学历，人力资源专业，具备良好的英语基础（六级以上），能熟练地听、说、写英语，口齿伶俐，熟练操作MicrosoftOffice软件（Word、Excel）； 2.3年或以上合资或外资企业人事管理工作经验，包括招聘（离职）、培训、员工关系、薪酬及绩效考核等领域； 3.熟悉国家人事劳动法规、国内人力资源政策、人才市场动态、公司内部生产、业务流程，特别是《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的运用， 4.必须拥有良好的沟通协调能力、观察分析能力、计划能力、组织能力、领导能力、表达能力，并具备很好的亲和力； 投递简历时请务必附英文版本！