【※公司福利：五险一金、过节福利、年度体检、带薪年假、带薪旅游、培训晋级、出差补助、团建活动、免费午餐、免费住宿、工龄工资※】 岗位职责： 1、全面主持并负责人力资源管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策方针和公司规章制度； 2、完善管理体系，组织、执行、监督公司规章制度与薪酬福利待遇； 3、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持； 4、负责内部机构设置、撤销、合并重组、定编工作； 5、负责绩效管理体系的建立、推行、修订、监督、检查，使绩效体系落到实处； 6、制定年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估； 7、拟订人力资源成本预算，监督预算的执行情况； 8、受理员工申诉与劳动争议； 9、负责与各大院校和专家团队保持良好的公共关系； 10、指导监督车辆、食堂、宿舍、职