要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源与工商管理专业为佳； 2、1年以上企业招聘工作经验，大型制造业招聘经验为佳； 2、熟练办公软件，做事积极主动，有责任心，有计划有效率； 工作内容： 1、全面负责公司内部职员的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6、负责开展新入职员工的入职培训，安排新员工入职测试，办理相关入职手续； 该职位隶属于分账号： 人力资源部