岗位职责：1、负责日常招聘工作及人员培训，协助部门领导处理日常事务及临时交待的事项2、按照上级要求，执行招聘计划，完成招聘目标；3、结合不同的招聘渠道拓展，保证人才来源，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、年度/月度培训计划实施及跟进、员工岗前培训及公司制度，公司体系，公司文件，等通用培训任职要求：1.大专及以上学历，2.熟悉各种办公软件；3.有3年以上的人事招聘、培训工作经验优先考虑4.性格外向，积极主动，具有团队合作精神，服务意识强，有责任心。5.具备一定的抗压能力，沟通表达能力出众；