岗位职责：1、负责公司的人事行政管理工作；2、建立公司人力资源及行政方面相关管理制度及工作流程，并监督执行，保证公司规范化管理 ；3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬等各模块的修订与设计推动执行管理；4、推动员工文化活动及企业文化建设；5、负责对公司办公支出、办公用品采购、公司固定资产进行有效管理；6、完成公司领导安排的其他相关工作。任职资格：1、25-30岁，男女不限，大专以上学历，2年以上的人事工作经验，1年以上团队管理经验，有过互联网工作经验，善长招聘、培训。2、招聘能力强，能独挡一面。3、有培训的工作经验。4、沟通能力强。工作时间：9：00-12 14-15:30 周末双休 包吃包住?工资面议，试用期2个月，试用期合格后加工资。