1、人力资源管理、工商管理类专业大专以上学历，具有一年或以上的专职招聘工作经验；2、熟悉赣州地区招聘渠道，有能力按照公司用人需求独立架构招聘渠道；3、知识面广，能够迅速把握各岗位工作核心内容，有针对性地设置面试/测试问题；4、心态平稳，积极主动，具备良好的沟通协调能力；5、具有良好的文笔，能够独立起草各种招聘计划或招聘工作方案；6、熟悉各种面试方法，了解人员素质测评方法。