工作职责：一、快速的岗位晋升通道：制造管理类：菁干-车间主任/工程师-部门经理-总监 ；技术管理类：菁干-助理工程师-工程师-工程组长-工程主任-部门经理-总监；品质管理类：菁干-工程师-部门经理-总监；系统维护类：菁干-助理工程师-工程师-部门经理-总监。二、岗位要求：1、统招本科以上学历，2022年应届毕业生；2、自动化类、机械类、电气类、电子信息、通讯类、计算机类、工业工程类、电子工程类、统计、材料管理、质量管理、市场营销、公共管理、英语等相关专业优先；3、品学兼优，吃苦耐劳，积极上进，学习能力强，善于沟通，有一定的组织管理能力；认同公司企业文化，有志从事工厂技术或管理岗位并长期发展；专业知识扎实，学习成绩优秀，担任过学校社团内干部者优先；思想进步，有上进心，身体素质好，具备一定的抗压能力。三、福利待遇1、成熟完善的培养方案和业内领先的技术管理，一对一的导师帮助你快速成长与晋升；2、全勤奖励：300元/月；3、工龄工资：0-400元/月；4、夜班津贴：15元/天；5、加班津贴：120元/天；6、住房补贴：200元/月/人；7、入职即购买五险一金；8、公司伙食：五菜一汤，一日三餐免费供应，定期加餐；9、住宿条件：空调宿舍、WiFi、热水、直饮水24小时供应。10、年度免费体检；11、年度旅游经费；12、生日礼品及节日礼品；13、健身房及篮球场等活动场所。三、岗位职责：（一）制造管理类菁干岗位职责：1、负责看板管理，控制生产节拍；2、负责每日的生产日报表，确保投入产出数据准确无误；3、负责对新员工的操作技能、工作纪律的培训工作；4、建立文明生产线，做好5S管理工作；5、严格按照生产计划下达任务，按工艺订单要求，保时保量组织生产。（二）技术管理类菁干岗位职责：1、负责生产设备的清洁、润滑、工作状况的日常的巡视工作；2、负责修理调试异常设备，降低故障停机率；3、负责员工操作技能培训及安全教育；4、组织并参加设备的革新和技术改造。（三）品质管理类菁干岗位职责：1、负责生产过程及成品的产品质量控制；2、根据物料规格，产品、岗位要求制定相应的检验作业指导书；3、对品质异常进行分析、确认，对改进措施进行落实、跟踪；4、按照QCC方法制定品质小组活动，并有序推进品质改善。（四）系统管理类菁干岗位职责：1、在线跟进和处理Mes异常；2、跟进仓库自动化物流运行；3、Mes和自动化物流相关设备调试；4、相关自动化物流和Mes培训。