工作职责和内容：1、主理办公室日常事务（卫生、报销、保险福利、文件收发、会务管理、考勤）；2、资质申报、日常管理维护；3、行政文件整理归档；4、其他交办事务；要求：1、性格平和稳重，有一定抗压能力；2、理解、分析、沟通、表达、能力优秀；3、工作雷厉风行、讲求效率、执行力；4、办公软件熟练；5、有公司资质管理、办公室、行政事务工作经验者优先；待遇：1、根据能力和工作定岗4000-5000，每年一次薪资调整，年底奖金；2、四险，工作餐，话费补助；3、不定期系统的行政和人力资源专业技能培训；4、晋升空间：高级行政助理、集团办公室副主任、主任；