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人力资源总监

更新时间:2020-12-02 10:13
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职位信息

工资待遇:3000~5000
职位性质:全职
年龄要求:18-48岁
招聘人数:1人
职位类别:人力资源总监
性别要求:不限
工作地区:开发区
学历要求:大专
工作经验:5-10年 

职位描述

岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

联系方式

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9

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公司名片

  • 性质:其它
  • 行业:其他行业
  • 规模:20-99人
  • 地区:开发区

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