1、大专及以上学历，从事人事行政3年以上管理经验；熟练使用办公软件； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规； 3、熟悉并精通人力资源各工作模块流程及行政管理能力； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的文案写作能力； 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源能力； 6、对招聘模块有独到的见解，有发现人才的眼光，快速判断人才特点的能力，较强的亲和力。