岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职，劳动合同的签订等工作； 2、建立健全完善的人事档案； 3、做好员工的培训和考核工作； 4、负责办理员工的考勤、转正、晋升、降职、调岗和辞退等手续； 5、负责员工社会保险的缴纳及增减员手续； 6、负责建立起完善的劳资关系，管理员工劳动纪律，并按时发放员工福利； 7、文件物品收发及行政日常工作； 8、负责完成本部门领导和公司领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上商管公司人事岗位工作经历。 2、能熟练操作office办公软件。 3、良好的沟通协调能力，责任心强。