岗位职责: 1、负责公司招聘活动及内部培训活动的组织实施等工作; 2、各类人事管理手续的办理; 3、协助经理完成公司新员工入职培训工作的实施; 4、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项； 5、完成上级交代的其他临时性工作事项. 岗位要求: 1、中专及以上学历，管理相关专业； 2、2年以上人力资源管理及行政相关工作经验； 3、具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 4、持C1驾照者优先。