岗位职责：1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施，以达成年度/季度/月度的资源利用指标；2、根据总部教学部的要求，负责中心对教师和教学服务人员的招聘及初步培训工作；3、根据总部绩效考核部门的要求，每月对所属辖区教学主管进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别，并向人事部门备案；4、根据总部教学部对中心的业务要求，对教学服务，教学质量，和中心英文氛围进行全方位的把握，维持学生的出勤率，控制学生退款率；领导服务团队做好续班和续报工作；5、管理教学资料、教案和外籍教师档案。任职要求：1、本科以上学历； 2、英语专八以上或相当的英语能力，有较强的语言教育功底； 3、3年或相等能力的教学经验，1年以上管理经验，教育行业优先； 4、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力； 5、有同行业管理经验者优先。