1、根据学校年度总体工作计划，每学期初制定出学校教研工作计划。2、指导和组织教师研究教材、教法、学法、课标、教学条件、教育教学理论，帮助教师提高教学业务能力，解决教学中的困难，特别是对新上岗教师要缩短其成长期；同时要挖掘学校教学资源，开发校本教材，开好校本课程，立足本校开展特色教研。3、组织督促各教研组做好每学期期末考试的学科质量分析,组织督促教师撰写教学反思，将有关材料及时报教研处。4、深入教学一线听课,要听教师有准备和无准备的课，组织开展学生评价教师教学活动，真实了解教师素质，并进行针对性帮扶，为调整教研计划提供依据。5、组织教师、学生或师生座谈会，了解课堂教学、课外活动中存在的问题，并归纳出几类问题，以此作为研究课题开展校本课题研究。6、做好教师常规检查，把握备课质量。7、及时掌握教研成果，为教师综合评价提供依据。8、建好教师专业成长档案。9、完成校长分配的其它工作任职要求：1、英语水平四级以上，扎实的英语基础知识，精通英语语法；2、从事幼、少儿英语教学3年以上；3、逻辑思维能力强，极好的中英文文字表达功底；4、在国内知名培训机构参与过英语教材研发或编写者优先；5、有一定公立学校教学经验者优先；公司将给录用者提供完善职业发展规划及个人能力提升计划，提供完善的薪酬福利，提供与能力相符的舞台供其才华的施展。