李阳疯狂英语是李阳老师20年的英语教育经验和品牌影响力为基础，针对3-12岁少年儿童，以“快乐、学习、成长”为教学宗旨，以“携手共进，共同发展”为经营理念，以“打造中国少儿英语领域第一教育品牌”为战略发展目标。学校坚持以人为本，为员工打造完善的薪酬福利体系：1、薪资：基本工资+绩效奖金+其他奖金与补贴+工龄工资+集训营奖金（冬、夏令营）；学校为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾，保证李阳疯狂英语的员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于学校需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。2、上班时间：学校员工实行每周40小时工作制；3、社会保险：享有五险，年度体检；4、节假日：法定婚假、丧假及其它法定节假日；5、学习英语的平台：业余免费听课+免费借阅书籍+随时随地与同事们进行英语交流对话；6、宽广的晋升空间：能力优秀者，半年既可晋升与调薪；7、专业的培训机制：系统完善的岗前培训、岗后业务培训及职业发展培训；8、浓厚的企业文化：集家园文化和狼群文化为一体，并举行一年2-3次的旅游或其他活动（拓展、ktv、聚餐等形式）；9、丰富多彩的活动：丰富多彩的年会、节日晚会，节日礼品等；10、轻松的工作氛围：这里有的不是同事，而是家人；11、优惠报读：为鼓励学校员工及其亲属朋友学习英语，学校为员工提供优惠报读课程的福利政策。让我们一起努力，全身投入到李阳疯狂英语这一伟大事业，与公司一道成长，共同迈向辉煌。