1、熟悉常用办公软件（WORD、EXCEL、ERP）。 2、一年以上人事工作经验优先。 3、具有较强的亲和力和敬业精神，性格外向，有韧性，积极主动； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，具备良好的文字功底及语言表达 能力； 岗位职责：1.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。2.协助人事经理进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。3.协助人事经理制定公司人力资源部管理政策和制度。4.协助人事经理建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，并组织处理员工投诉和劳动争议。