工作职责： 工作主要职责：1、协助拟订培训与发展计划;2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;3、负责部分课程的讲授;4、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;5、执行培训效果评估工具，编写评估报告;6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告;8、企业文化方面的建设；9、各项活动的组织与这实施；10、各项会议记录与整理，并根进会议要求跟进执行结果；11、各项制度的执行情况落实，并跟进文案归档；任职要求：1、大专以上学历；2、人力资源管理相关专业；3、有公司培训和企业文化相关工作经验。