一、岗位要求： 1.初中以上学历，有品质经验优先，此岗位能力突出者可晋升至技术员； 2.能适应倒班、头脑灵活、善于学习，沟通能力良好，服从工作安排； 3.有过拉丝、压延、绞线经验优先。 二、待遇 1 150元/月全勤奖，底薪+加班费+夜班补贴，试用期薪资4500以上，转正后工资5000以上； 2.一般单休，包三餐包住，每周三和周五固定加餐。宿舍有热水器、空调、无线网络，电视，3个人/房间，其他休息按法定节假日安排； 3.高温补贴、工...[查看详细]

岗位职责：1、负责日常招聘工作及人员培训，协助部门领导处理日常事务及临时交待的事项2、按照上级要求，执行招聘计划，完成招聘目标；3、结合不同的招聘渠道拓展，保证人才来源，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、年度/月度培训计划实施及跟进、员工岗前培训及公司制度，公司体系，公司文件，等通用培训任职要求：1.大专及以上学历，2.熟悉各种办公软件；3.有3年以上的人事招聘、培训工作经验优先考虑4.性格外向，积极主...[查看详细]

一、主要职责：1.掌握及制定生产工艺的技术标准；（中拉、小拉、绞线、压延、极细、电镀等工艺的工艺卡、作业指导书等技术文件的制作和更新）2.掌握及各种设备操作规范及设备性能；（了解设备性能及实操的熟练）3.掌握设备调试技能，当设备不正常和有新设备时，需将设备调好适应生产任何可能的产品；4.掌握工装模具设计及改良，拉丝油的性能和技术参数；5.原材料标准的编制和检测、新材料试样(掌握各种检验仪器的使用和性能)6.掌握...[查看详细]

主要职责 a.协助并监督各仓管员做好仓库账目，确保各仓库物料先进先出和账、物、卡一致，每月进行物料的盘点； b.检查监督仓库安全工作，做好仓库的防水、防火、防盗、人事安全等安全工作； c.合理布局和规划仓库，确保物料存放有序、美观大方、便于先进先出； d.按规定审核日、周、月报表，并跟踪保证每日、周、月报表的及时发出； e.组织协调人员安全迅速的完成上下货工作； f.监督负责完成呆滞物料和低于安全库存物料的报警工作...[查看详细]

主要职责： 1.主导完成设备技术改造任务并负责技术改造效果跟踪； 2.主导处理机电设备故障遇到的技术问题； 3.负责本公司及各车间设备的安装、修理与保养工作； 4.按照设备保养计划落实执行，认真执行设备保养、设备履历表（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料； 5.监督生产部门对设备日常点检是否落实到位并每天签字确认； 6.掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法，并精心保管如...[查看详细]