一、岗位职责： 1、对加盟商在开店过程中遇到的问题进行沟通、收集； 2、对门店的经营状况进行电话回访，记录客户咨询及投诉的内容，按照流程给予客户反馈； 3、将问题反馈到相关负责对接的部门进行解决，对问题进行反馈和跟进； 5、对问题进行整理归档； 6、完成上级交办的其他工作事项。 二、岗位要求： 1、有礼貌，工作仔细，勤奋善良，责任心强，有积极的工作态度； 2、熟练使用电脑，为人诚信，反应灵敏； 3、具备较强的学习...[查看详细]

岗位职责： 1、根据公司市场拓展或招商工作的需要，组织编制企划方案并分解、落实； 2、负责公司旗下各品牌新媒体的日常运营与维护工作，以及各类对外宣传工作的落实与跟进； 3、负责各门店及新品牌活动方案执行，按照方案组织活动及跟进活动进度，并进行活动评估总结； 4、负责企业素材库的建立与创意管理相关工作的管理； 5、1年以上活动策划执行经验。 岗位要求： 1、年龄：21-30周岁，大专或以上学历，男女不限； 2、具有市场...[查看详细]

一、岗位职责： 1、负责收银管理系统的综合管理和加盟商培训工作； 2、统计系统用户信息，客户信息录入； 3、对平台的信息进行整理、统计、归档工作； 4、管理平台各类用户的账号分配及权限控制； 5、协助运营部门进行客户信息、订单、支付等数据查询； 6、了解网络及信息安全知识，有网络规划和实施能力，计算机软件、硬件故障解决能力。 二、岗位要求: 1、20-30岁，大专以上学历，计算机专业 2、熟练使用办公软件，精通Excel表格...[查看详细]

工作职责： 1、监督、指导各门店的市场性经营及营销活动。 2、不定期对各门店员工的业务操作能力进行加强指导和培训。 3、协助各门店店长及时解决客户需求，并协调处理相关争议投诉。 4、协助加盟商对各门店.0的日常营运管理工作。 任职要求： 1、男性，高中及以上学历，年龄20-30周岁。 2、普通话流利，反应敏捷，有良好的理解、表达、沟通能力。 3、热爱早餐事业，善于主动学习，吃苦耐劳、服务意识强，能胜任日常出差工作。 公...[查看详细]

工作职责:1、根据招商政策与目标，组织和实施招商工作，完成招商任务指标。2、邀约、接待目标客户，与客户就加盟事宜进行沟通与谈判。3、处理客户异议及促成招商加盟成交。任职要求：1、年龄20-35周岁，大专及以上学历。2、普通话流利，反应敏捷，有良好的理解、表达、沟通能力。3、有1年以上同行业招商工作经验者优先录取，有电话销售经验/ 优秀毕业生可优先考虑。公司福利：法定假日、节日津贴、司龄工资、定期团建活动。培训发展...[查看详细]