岗位职责： 1）管理、构建、扩展电话推广团队 ，带领团队完成 推广任务； 2）负责 电话推广团队的日常管理，带领团队不断提高业务技能、改进业务方式、完善业务用语 ； 3）建立合理的考核、激励制度，充分调动团队成员积极性； 4）保持团队稳定，挖掘成员潜力，促进团队内部有效沟通，打造一支坚韧不屈、开拓进取的电话推广团队。 岗位要求: 1）热爱电话销售事业，三 年以上电话销售工作经验，一年以上电话销售管理经验； 2）优秀的...[查看详细]

岗位职责：据公司提供的产品或服务，按照公司提供的客户资源名单，通过电话渠道沟通了解客户需求，寻求销售机会并获得销售业绩。 岗位要求和工作职责：1 、能吃苦耐劳具有良好的销售素质及团队精神，热爱销售工作。 2 、普通话流利，有亲和力，具备较强的语言沟通能力。 3 、具有良好的心理素质，工作态度积极乐观，有开拓进取精神和客户开发能力。 4 、具有优良的客户服务观念及电话沟通技巧。具有积极的心态和随机应变的能力有一...[查看详细]

1、普通话流利，教强的表达能力和敏捷的思维判断能力；2、良好沟通能力，具有销售/客户服务工作经验、女性优先考虑；3、热爱销售工作，享受高效及年轻并有活力的团队工作；4、性格开朗，工作积极主动，喜欢与不同类型的人打交道；5、有较强的适应性，能承受一定的工作压力；8、待遇：无责底薪（1250元）+提成+其他福利。[查看详细]

储备干部是公司销售主管的培养对象，由公司进行集中统一的系统化培训，2—4个月相关一线岗位锻炼后，考核合格者任管理方面的工作。 1、为人正直，品行端正，具有良好的沟通及语言表达能力； 2、工作积极主动，勇于承担压力，善于合作，团队意识突出； 3、热爱销售工作，具有良好的职业规划与定位，善于学习； 4、.具有金融行业从业经验，或有一定的销售管理经验者优先考虑[查看详细]