工作职责: 1、在房务领班的领导下，做好对客服务。 2、接受领班的工作分配与安排，做好相关工作的准备。 3、每清洁完毕一间客房要填写好“日常卫生清理表”和消费记录及补充。 4、做好清扫整理房间时所有设施设备及配备物用品的检查工作。发现问题及时记录并汇报领班。 5、接受领班、经理对工作程序及质量标准的检查、指导，对不符合要求的工作必须返工重做。 6、负责对已领布草和一次性用品的保管工作。 7、认真遵守酒店及部门的...[查看详细]

人事行政部是指行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。 2.负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。 3.负责公司的...[查看详细]

工作职责: 1、在房务领班的领导下，负责客房及楼层公共区域的卫生清洁打扫和客房整理工作。 2、接受领班的工作分配与安排，做好相关工作的准备。 3、负责对客房、卫生间进行全面清扫与整理。 4、每清洁完毕一间客房要填写好“日常卫生清理表”和消费记录及补充。 5、做好清扫整理房间时所有设施设备及配备物用品的检查工作。发现问题及时记录并汇报领班。 6、接受领班、经理对工作程序及质量标准的检查、指导，对不符合要求的工作...[查看详细]