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任职要求： 1、具备先进的人事管理观念和人事管理方法，3年以上同岗位工作经验； 2、能熟练使用office办公软件,有较强的书面写作能力 3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力 4、工作严谨、敬业、责任心强，具有团队合作精神 5、有制造业行业人力资源管理经验者优先 工作职责： 1、制定公司人力资源管理及行政管理的方针、政策、规章制度和标准，并监督执行 2、组织制定、指导、监督、检查...[查看详细]