最高学历：本科 | 工作经验：1年以下
婚姻状况：未婚 | 身 高：180 cm
2013-04-26更新
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1. 招聘模块：
（1）完善招聘体系（梳理招聘流程、拓展招聘渠道、设计测评工具、面试甄选）；
（2）制作招聘报表、协助编制“岗位说明书”、写作岗位离职调查报告。
2. 培训模块：
（1）协助开展新人班培训、骨干精英培训、员工专业技能培训；
（2）独立操作部门培训。
3. 绩效模块：
（1）设计个人KPI，利用甘特图进行督导；
（2）协助人资主管做好公司员工月度绩效考核工作。