一、行政人事文员---职位要求 1、行政管理、人力资源管理等专业，大专以上学历。 2、2年以上人力资源、行政管理工作经验。 3、熟练使用办公软件和人力资源管理软件； 4、掌握基本的英语听、说、读、写能力。 5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，较强的保密意识； 6、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。 工作职责：协助经理完成人员招聘、考勤管理、劳动关系管理等日常事务性的工作 具体工作内容: ◆协助经理完成人员招聘工作，具体负责招聘网站的日常维护，普通职员的电话面试，求职者来厂面试的接待及初试工作，员工入职、离职等手续办理； ◆负责人事档案建立及管理工作，负责部门内的ISO文件管理； ◆负责人员考勤，及每月考勤资料的统计上报工作； ◆负责员工劳动合同管理工作，负责员工社保、住房公积金的办理； ◆负责普通员工的入职培训工作，在经理指导下负责公司培训管理工作； ◆负责处理一般普通的劳动关系纠纷； ◆完成经理交办的其它工作任务；