1、在总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定生产部战略规划；?2、制定生产部年、月、周生产计划的编制，并监督实施，?3、贯彻执行生产/质量管理的相关规章制度，拟定生产部相关管理制度。?4、发掘团队人才，承担起团队人才的培养，定期组织学习，提升综合能力。5、根据生产计划，提出物料计划建议。6、配合新物料试用、呆滞料消化等工作。7、根据设备状况、物料供应、人员到位、库存数据、销售插单等信息，及时调整短期生产计划。8、定期组织召开生产计划评审、检讨会议。9、加强生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身安全事故的发生。10、配合技术部，组织新产品试产工作，及时反馈信息，并做好数据、结果跟进.11、跟进ERP系统的实施、优化工作，抽查ERP运行情况，及时通报并督促改进。12、完善部门内部绩效事宜，带领团队达成部门绩效指标。13、良好的团队协作精神，高度责任心，做好横向、纵向部门的沟通工作。14、完成上级领导交代的其他工作任务。☆福利待遇☆：1.包食宿（分摊部分水电费，包三餐）；2.基本工资+全勤奖+夜班津贴+绩效工资+岗位工资；3.过节费、优秀员工奖、提案奖、专利奖、年度免费体检***入职需体检，面试时请配戴口罩，谢谢配合！