职责： 1.各站人员日常管理/培训。基层干部选定/培养/绩效考核。 2.各站达成率追踪，机台OEE测算/合理性核算。 3.各工位作业指导书制定，编修，更新。人员手法落实度查核。 4.当站品质异常调查/改善报告。厘清问题发生原因为人员/制程/手法/机台/材料并追踪职能部门改善。 5.改善专案推行/追踪/效果确认。 6.车间环境5S维护，无尘室等级品质维护与改善。