岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、熟悉相关法规政策；掌握人力资源管理等方面的知识； 3、具有一定的写作能力，掌握OA办公软件的应用； 4、有2年以上人力资源同岗位工作经验。 岗位职责： 负责人员的员工福利，劳动关系管理、培训与开发、绩效管理等人事模块的工作，处理劳动关系等。 福利： 1．工作时间：每周5.5天，每天8小时工作制。如应生产需求加班，依照规定支付加班费。 2．年度加薪：每年根据个人的工作表现给予年度加薪及享受工龄工资； 3．保险：公司为转正员工按规定购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。 4．福利：传统假日福利礼品及津贴；设有宿舍、餐厅、活动室、篮球