岗位职责： 1、负责培训项目的实施，并持续改善 2、负责协助上级建立并优化培训体系 3、负责协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施 4、负责公司的培训计划实施，组织、审核课程并落实培训 5、负责宣传公司企业文化 6、负责相关活动项目的组织开展 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业、重点本科优先 2.1-2年以上的工作经验者优先 3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程 3.熟练使用办公软件、PPT 4.具备较强的沟通协调能力、思维逻辑能力 5.有团队意识，诚实本分，吃苦耐劳 薪酬福利： 1.工资：4000-5500元 2.人文化的假期：法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期 3.丰富的福利：五险一金、节日福利、生日福利、午茶休闲时光、部门团建、员工体检 4.系统的员工培养：新员工启航培养、人力资源管理技能培养 5.良好的晋升机会：横向纵向双向发展、每年两次晋升机会（可直接加薪哦）