岗位职责： 1、统筹管理集团总部及分公司行政管理工作，建立、维护人事档案及考勤制度，办理和更新劳动合同。 2、悉知人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；健全公司招聘，保险，福利等人力资源制度建设 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；执行公司各类规章制度实施，配合其他业务部门工作。 4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任及升职等手续；熟悉档案管理，资料整理，具备一定文字功底，做好公司会议安排及会议记录管理。 5、公司证件的年审、人员证件的办理，延期，年检、继续教育等工作。 6、有办理过建筑企业资质经验和熟悉工厂流程者优先，熟悉资质、安许申报业务办理及建筑公司各种证件办理及延期流程者优先考虑。 7、完成日常办公文职综合业务；负责日常办公用品日常发放、登记管理，办公设备管理，保证办公所需物资充足（如：水，纸，设备，耗材及报销单据表格等等）及费用结算。 8、负责各项行政、后勤类工作。 9、完成领导交代的其他各项工作. 岗位要求： 1、服从管理，善于沟通;有较强的数据观念和数据分析能力，表达和沟通能力强；具有良好的谈判技巧及较强的保密意识。 2、性格开朗、有责任心，对办公室各项工作程序熟悉；。 3、熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、具有优秀的中文书写能力、表达能力； 5、能接受综合文职类工作； 6、具有良好的适应能力，抗压能力强。 福利待遇： 1、一经录用即签订正式劳动合同，试用期后享受五险；? 2、单休，按国家法定节假日规定放假；? 3、提升自身能力的课程培训计划；广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 4、良好的工作环境和团队氛围；管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。? 5、免费提供中午工作餐；免费提供住宿（2人1间，电费自己承担）。 6、年度优秀员工奖励及年终奖福利。