岗位职责 1.根据业务需求，协助区域完成业务线流程及运营标准设计与制定； 2.根据业务发展方向制定人才发展策略，有计划性的调整人员结构，甄别和发展高潜员工，沉淀骨 干员工； 3.负责识别和诊断业务部门得需求和痛点，提供有效得人力资源综合解决方案； 4.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系 等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 5.宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作； 6.支持过100人以上团队，有一套自己的用人模式，有bp思维。 任职资格： 1.统招专科学历及以上，2年以上生鲜行业人力资源管理工作经验，必须具备培训、绩效模块实 操经验，具备独立解决问题能力； 2.逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；； 3.具备客户意识、结果导向，较好的多任务、多角色沟通平衡能力； 4.符合公司人才策略：正能量、踏实、责任心强、抗压耐造、勇于挑战。 该职位隶属于分账号： 赣州老果农总部 联系人 人力资源部 联系电话 0797-8682198 联系地址 江西省赣州市章贡区长岗路13号达芬奇国际中心九江银行大厦15F 〔 查看地图〕 〔附近职位〕