1.人力资源方面扎实的基本功，对BP有一定认知了解； 2.有可塑性，执行力强，有韧性； 4.有较好的文案写作能力； 5.有良好的文化宣讲和主持能力； 6.情商高，善于沟通协调； 7.连锁行业两年人力资源管理阅历，有零售经历最佳。